Chargé de paie (H/F)

Au sein d’une équipe de 4 personnes, votre mission principale sera d’assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement de la paie.

En ce sens, vos missions seront :

Administration RH :

• Gérer le traitement administratif des dossiers et préparer les éléments contractuels

• Assurer le suivi et la transmission des documents de fin de contrat

• Etablir les RUP

• Effectuer le suivi des caisses de prévoyance et de mutuelle en lien avec le siège social (affiliations et radiations)

• Suivre les VM

• Gérer les demandes de congés et vérifier les soldes sur les bulletins de salaire

• Suivre les absences

Paie :

• Assurer le traitement, la saisie et la transmission des éléments variables de paie au siège

• Valider et éditer les bulletins de salaire

• Créer les dossiers de paie des nouveaux salariés sur CEGID

Comptabilité :

• Communiquer aux comptables les pièces nécessaires afin d’établir les tableaux de bord et la clôture

• Vérifier les comptes liés aux écritures de paie avec les comptables

• Contrôler les sections analytiques des fiches salariés

• Participer à l’établissement des budgets et des comptes administratifs

Informations complémentaires :

• Prise de poste prévue début septembre

• Mission intérim 1 mois renouvelable

• Lieu de travail : centre-ville de Toulouse

• Durée hebdomadaire de travail : 35h du lundi au vendredi

• Salaire : 2432,85€ brut mensuel (IFM et ICCP incluses)

Le « business pack » ACCES RH :

• 10% d’IFM + 10% ICCP

• CET rémunéré à 2,99%

• 1% logement

• Prime de parrainage

• Mutuelle et prévoyance

• FASTT (location/réparation de véhicule, garde d’enfants, financement d’un projet…)